Als Mitarbeitendenvertretung haben Sie nach § 35 MVG.EKD insbesondere die beruflichen, wirtschaftlichen und sozialen Belange der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu fördern. Hierbei werden Sie immer wieder mit Fragestellungen konfrontiert werden, die das konkrete Arbeitsverhältnis der Kollegin/des Kollegen betreffen. Insofern müssen Sie wissen, wo die Grenzen zwischen entsprechender Unterstützung nach dem MVG.EKD sowie einer (nicht erlaubten?) […]
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Die MAV hat die Möglichkeit, eigene Themen in die Dienstgemeinschaft einzubringen und gemeinsam mit dem Dienstgeber verbindliche Regelungen in Form einer Dienstvereinbarung zu gestalten. Doch welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein? Welche Themen können geregelt werden? Wie läuft das Verfahren ab? Und welche Möglichkeiten hat die MAV, wenn die Verhandlungen schwierig werden? Dieses Tagesseminar beschäftigt sich […]
€325,00
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