Die MAV hat die Möglichkeit, eigene Themen in die Dienstgemeinschaft einzubringen und gemeinsam mit dem Dienstgeber verbindliche Regelungen in Form einer Dienstvereinbarung zu gestalten. Doch welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein? […]
Als Mitarbeitendenvertretung haben Sie nach § 35 MVG.EKD insbesondere die beruflichen, wirtschaftlichen und sozialen Belange der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu fördern. Hierbei werden Sie immer wieder mit Fragestellungen konfrontiert werden, […]
Dieses Seminar richtet sich an alle Kolleg*innen, die sich einen kompakten Überblick über das Mitarbeitendenvertretungsrecht verschaffen wollen. Es werden insbesondere die Beteiligungsrechte (Mitbestimmung, eingeschränkte Mitbestimmung und Mitberatung) in den Blick […]
Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse sind eine wichtige Voraussetzung für eine fachlich qualifizierte und sichere Arbeit der Mitarbeitendenvertretung. Dieses Seminar richtet sich ausdrücklich an MAV-Mitglieder, die bisher über keine oder nur geringe arbeitsrechtliche […]
Beteiligungsrechte der MAV sicher und kompetent wahrnehmen Mitbestimmung und Mitberatung gehören zu den zentralen Aufgaben der Mitarbeitervertretung. Doch wann hat die MAV tatsächlich mitzubestimmen? Wann besteht lediglich ein Mitberatungsrecht? Und […]
Der §36a MVG-EKD sieht vor, dass auf Antrag der Dienststellenleitung oder der Mitarbeitendenvertretung eine Einigungsstelle zur Beilegung von Regelungsstreitigkeiten in organisatorischen und sozialen Angelegenheiten nach §40 MVG-EKD zu bilden ist […]