Grundlagen und Recht

In diesem Seminar werden wir die Einführung und den Aufbau sowie die Systematik des Arbeitsrechts aufbereiten. Gleichzeitig werden die Mitarbeitendenvertretung und das Mitarbeitendenvertretungsrecht in ihren Grundzügen gemeinsam erarbeitet. Weitere Themen sind die interne Geschäftsführung, die ordnungsgemäße Mitarbeitendenvertretungsarbeit, Sitzungen, Beschlüsse, Fragen der Dienstbefreiung und Freistellung für Mitarbeitendenvertretungstätigkeiten, Kostenfragen, Kostenübernahme des Arbeitgebers sowie Verfahren der Mitbestimmung und […]

Dieses Seminar richtet sich an alle Kolleg*innen, die sich einen kompakten Überblick über das Mitarbeitendenvertretungsrecht verschaffen wollen. Es werden insbesondere die Beteiligungsrechte (Mitbestimmung, eingeschränkte Mitbestimmung und Mitberatung) in den Blick genommen. Um die Beteiligungsrechte als Mitglied der Mitarbeitendenvertretung sicher und effektiv ausüben zu können, behandelt dieses Seminar insbesondere den 8. Abschnitt des MVG-EKD, der die […]

Grundlagen und allgemeine Voraussetzungen für die Tätigkeit einer MAV, Gesetze und weitere Regelungen, insbesondere mit Blick auf die Grenzen, maximale Handlungsmöglichkeiten bei der Mitbestimmung und der eingeschränkten Mitbestimmung. Verteilung, Verkürzung, Verlängerung der Arbeitszeiten (Teilzeit- und Befristungsgesetz), Urlaubsregelungen, Arbeits- und Gesundheitsschutz, Mitbestimmungsverfahren, wo liegen die Maximalgrenzen, welche Möglichkeiten haben wir, welches Initiativrecht können wir nutzen und […]

Dieses Seminar richtet sich an alle Kolleg*innen, die sich einen kompakten Überblick über das Mitarbeitendenvertretungsrecht verschaffen wollen. Es werden insbesondere die Beteiligungsrechte (Mitbestimmung, eingeschränkte Mitbestimmung und Mitberatung) in den Blick genommen. Um die Beteiligungsrechte als Mitglied der Mitarbeitendenvertretung sicher und effektiv ausüben zu können, behandelt dieses Seminar insbesondere den 8. Abschnitt des MVG-EKD, der die […]

Als Mitarbeitendenvertretung haben Sie nach § 35 MVG.EKD insbesondere die beruflichen, wirtschaftlichen und sozialen Belange der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu fördern. Hierbei werden Sie immer wieder mit Fragestellungen konfrontiert werden, die das konkrete Arbeitsverhältnis der Kollegin/des Kollegen betreffen. Insofern müssen Sie wissen, wo die Grenzen zwischen entsprechender Unterstützung nach dem MVG.EKD sowie einer (nicht erlaubten?) […]

Die Mitarbeitendenvertretungen sind keine Jurist:innen und sollen es auch nicht sein. Sie müssen aber täglich prüfen, ob rechtliche Vorgaben eingehalten werden. In diesem Seminar möchten wir die Frage und den Weg für rechtliche, tragfähige Fragestellungen und Lösungen aufzeigen und gemeinsam kennenlernen. Wir finde ich einschlägige Normen? Wie lese und verstehe ich Gesetze? Wie komme ich […]