Der §36a MVG-EKD sieht vor, dass auf Antrag der Dienststellenleitung oder der Mitarbeitendenvertretung eine Einigungsstelle zur Beilegung von Regelungsstreitigkeiten in organisatorischen und sozialen Angelegenheiten nach §40 MVG-EKD zu bilden ist […]
Als Mitarbeitendenvertreter werden Sie regelmäßig mit der Beendigung von Arbeitsverhältnissen konfrontiert. Eine für die Kolleginnen und Kollegen existenzielle Situation. Um Ihre Beteiligungsrechte wirksam nutzen und betroffene Kollegen effektiv unterstützen zu […]
Ihr kennt die Grundlagen des MVG – aber wie sieht es in der Praxis aus? Was passiert, wenn der Dienstgeber eine Maßnahme anders beurteilt als die MAV? Wie geht man […]
Dieses Seminar richtet sich an alle Kolleg*innen, die sich einen kompakten Überblick über das Mitarbeitendenvertretungsrecht verschaffen wollen. Es werden insbesondere die Beteiligungsrechte (Mitbestimmung, eingeschränkte Mitbestimmung und Mitberatung) in den Blick […]
Die MAV hat die Möglichkeit, eigene Themen in die Dienstgemeinschaft einzubringen und gemeinsam mit dem Dienstgeber verbindliche Regelungen in Form einer Dienstvereinbarung zu gestalten. Doch welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein? […]
Als Mitarbeitendenvertretung haben Sie nach § 35 MVG.EKD insbesondere die beruflichen, wirtschaftlichen und sozialen Belange der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu fördern. Hierbei werden Sie immer wieder mit Fragestellungen konfrontiert werden, […]