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In diesem Seminar werden wir die Einführung und den Aufbau sowie die Systematik des Arbeitsrechts aufbereiten. Gleichzeitig werden die Mitarbeitendenvertretung und das Mitarbeitendenvertretungsrecht in ihren Grundzügen gemeinsam erarbeitet. Weitere Themen sind die interne Geschäftsführung, die ordnungsgemäße Mitarbeitendenvertretungsarbeit, Sitzungen, Beschlüsse, Fragen der Dienstbefreiung und Freistellung für Mitarbeitendenvertretungstätigkeiten, Kostenfragen, Kostenübernahme des Arbeitgebers sowie Verfahren der Mitbestimmung und […]

In diesem Seminar werden wir die Einführung und den Aufbau sowie die Systematik des Arbeitsrechts aufbereiten. Gleichzeitig werden die Mitarbeitendenvertretung und das Mitarbeitendenvertretungsrecht in ihren Grundzügen gemeinsam erarbeitet. Weitere Themen sind die interne Geschäftsführung, die ordnungsgemäße Mitarbeitendenvertretungsarbeit, Sitzungen, Beschlüsse, Fragen der Dienstbefreiung und Freistellung für Mitarbeitendenvertretungstätigkeiten, Kostenfragen, Kostenübernahme des Arbeitgebers sowie Verfahren der Mitbestimmung und […]

Dieses Seminar richtet sich an alle Kolleg*innen, die sich einen kompakten Überblick über das Mitarbeitendenvertretungsrecht verschaffen wollen. Es werden insbesondere die Beteiligungsrechte (Mitbestimmung, eingeschränkte Mitbestimmung und Mitberatung) in den Blick genommen. Um die Beteiligungsrechte als Mitglied der Mitarbeitendenvertretung sicher und effektiv ausüben zu können, behandelt dieses Seminar insbesondere den 8. Abschnitt des MVG-EKD, der die […]

Dieses Seminar richtet sich an alle Kolleg*innen, die sich einen kompakten Überblick über das Mitarbeitendenvertretungsrecht verschaffen wollen. Es werden insbesondere die Beteiligungsrechte (Mitbestimmung, eingeschränkte Mitbestimmung und Mitberatung) in den Blick genommen. Um die Beteiligungsrechte als Mitglied der Mitarbeitendenvertretung sicher und effektiv ausüben zu können, behandelt dieses Seminar insbesondere den 8. Abschnitt des MVG-EKD, der die […]

Als Mitarbeitendenvertretung haben Sie nach § 35 MVG.EKD insbesondere die beruflichen, wirtschaftlichen und sozialen Belange der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu fördern. Hierbei werden Sie immer wieder mit Fragestellungen konfrontiert werden, die das konkrete Arbeitsverhältnis der Kollegin/des Kollegen betreffen. Insofern müssen Sie wissen, wo die Grenzen zwischen entsprechender Unterstützung nach dem MVG.EKD sowie einer (nicht erlaubten?) […]

Als Mitarbeitendenvertreter werden Sie regelmäßig mit der Beendigung von Arbeitsverhältnissen konfrontiert. Eine für die Kolleginnen und Kollegen existenzielle Situation. Um Ihre Beteiligungsrechte wirksam nutzen und betroffene Kollegen effektiv unterstützen zu können, ist das erforderliche Fachwissen unerlässlich. Hier bringen wir Ihnen die wichtigsten arbeitsrechtlichen Regeln sowie Ihre Möglichkeiten bei der Ausübung Ihrer Beteiligungsrechte nahe. Auch gibt […]