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SUMMARY:2_2 Basiswissen Kündigung
DESCRIPTION:Als Mitarbeitendenvertreter werden Sie regelmäßig mit der Beendigung von Arbeitsverhältnissen konfrontiert. Eine für die Kolleginnen und Kollegen existenzielle Situation. Um Ihre Beteiligungsrechte wirksam nutzen und betroffene Kollegen effektiv unterstützen zu können\, ist das erforderliche Fachwissen unerlässlich. Hier bringen wir Ihnen die wichtigsten arbeitsrechtlichen Regeln sowie Ihre Möglichkeiten bei der Ausübung Ihrer Beteiligungsrechte nahe. Auch gibt es Tipps zu Taktiken für die Kolleginnen und Kollegen. Insbesondere folgende Themen werden behandelt: \n\n\n\n\nUnterschiedlichen Arten von Kündigung und deren Voraussetzungen\n\n\n\nFormalien einer Kündigung – Worauf kommt es an\, wo liegen Fehlerquellen?\n\n\n\nAllgemeiner Kündigungsschutz und besonderer Kündigungsschutz – wann gilt was?\n\n\n\nWann liegt ein „wichtiger Grund“ vor und welche Fristen sind zu beachten?\n\n\n\nBeteiligungsrechte: Ihre Handlungsmöglichkeiten als MAV\n\n\n\nFolgen bei Nichtbeachtung von Beteiligungsrechten\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nJetzt anmelden\n\n\n\nWebsite der Unterkunft
URL:https://saat-ev.de/seminar/rechtsberatung-durch-die-mav-2-2-2/
LOCATION:Parkhotel Stadtallendorf\, Schillerstraße 1\, Stadtallendorf\, 35260\, Germany
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SUMMARY:1_8 MVG III – MAV Praxiswerkstatt
DESCRIPTION:Ihr kennt die Grundlagen des MVG – aber wie sieht es in der Praxis aus? \n\n\n\nWas passiert\, wenn der Dienstgeber eine Maßnahme anders beurteilt als die MAV? Wie geht man mit schwierigen Einzelfällen um? Welche Beteiligungsrechte bestehen tatsächlich? Und wie haben andere MAVen vergleichbare Situationen gelöst? In dieser Praxiswerkstatt stehen Eure Erfahrungen\, Eure Fälle und Eure Fragen im Mittelpunkt. Erfahrene und weniger erfahrene MAV-Mitglieder bringen ihre konkreten Situationen aus ihrer Einrichtung ein. Gemeinsam werden die Fälle rechtlich eingeordnet\, Beteiligungsrechte geprüft und unterschiedliche Lösungswege entwickelt. Dabei verbinden wir die Erfahrungen der Teilnehmenden mit den rechtlichen Grundlagen und der aktuellen Rechtsprechung. \n\n\n\nInhalte \n\n\n\n\nFälle und Fragestellungen aus der MAV-Praxis\n\n\n\nrechtliche Einordnung konkreter Situationen\n\n\n\nPrüfung der Beteiligungsrechte\n\n\n\ngemeinsame Entwicklung von Lösungswegen\n\n\n\nErfahrungsaustausch zwischen MAVen\n\n\n\nkollegiale Beratung\n\n\n\naktuelle Rechtsprechung\n\n\n\nunterschiedliche Strategien und Vorgehensweisen\n\n\n\npraktische Umsetzung der rechtlichen Möglichkeiten\n\n\n\n\nDas Besondere an diesem Seminar: Hier geht es nicht nur um trockene Theorie. Eure Fälle sind ausdrücklich erwünscht! \n\n\n\nDie Praxis der Teilnehmenden bildet den Ausgangspunkt für die gemeinsame Arbeit. Wir beraten uns auf Augenhöhe\, vergleichen Erfahrungen und entwickeln gemeinsam Lösungen. \n\n\n\n\n\n€ 625.00 inkl. Skript und Verpflegung\, ohne Übernachtung \n\n\n\n\n\n\nJetzt anmelden\n\n\n\nWebsite der Unterkunft
URL:https://saat-ev.de/seminar/schulung-wahlvorstand_2-3-3-2-5/
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CATEGORIES:Kommunikation und Zusammenarbeit
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SUMMARY:4_2 MVG-Crashkurs
DESCRIPTION:Dieses Seminar richtet sich an alle Kolleg*innen\, die sich einen kompakten Überblick über das Mitarbeitendenvertretungsrecht verschaffen wollen. \n\n\n\n\nWelche Aufgaben hat eine Mitarbeitendenvertretung?\n\n\n\nWorauf ist zu achten?\n\n\n\nWelche Rechte hat die Mitarbeitendenvertretung?\n\n\n\n\nEs werden insbesondere die Beteiligungsrechte (Mitbestimmung\, eingeschränkte Mitbestimmung und Mitberatung) in den Blick genommen. Um die Beteiligungsrechte als Mitglied der Mitarbeitendenvertretung sicher und effektiv ausüben zu können\, behandelt dieses Seminar insbesondere den 8. Abschnitt des MVG-EKD\, der die Aufgaben und Befugnisse der Mitarbeitendenvertretung beinhaltet. \n\n\n\nDas Seminar soll den Mitgliedern der Mitarbeitendenvertretung einen Überblick über die bestehenden Beteiligungsrechte verschaffen. \n\n\n\n\n\nBitte beachten Sie\, dass unsere Geschäftsstelle leider nicht barrierefrei zugänglich ist. \n\n\n\n\n\n\nJetzt anmelden
URL:https://saat-ev.de/seminar/mvg-crashkurs-3-2-2-2/
LOCATION:Geschäftsstelle Kirchengewerkschaft\, Glißmannweg 1\, 22457 Hamburg\, Hamburg\, Hamburg\, 22457\, Germany
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SUMMARY:1_9 MAV und Dienstvereinbarung
DESCRIPTION:Die MAV hat die Möglichkeit\, eigene Themen in die Dienstgemeinschaft einzubringen und gemeinsam mit dem Dienstgeber verbindliche Regelungen in Form einer Dienstvereinbarung zu gestalten. \n\n\n\nDoch welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein? Welche Themen können geregelt werden? Wie läuft das Verfahren ab? Und welche Möglichkeiten hat die MAV\, wenn die Verhandlungen schwierig werden? \n\n\n\nDieses Tagesseminar beschäftigt sich intensiv mit den rechtlichen Grundlagen und der praktischen Gestaltung von Dienstvereinbarungen. \n\n\n\nInhalte \n\n\n\n\ngrundsätzliche Voraussetzungen für Dienstvereinbarungen\n\n\n\nRechte und Handlungsmöglichkeiten der MAV\n\n\n\nmögliche Regelungsbereiche\n\n\n\nGeltungsbereich von Dienstvereinbarungen\n\n\n\nwichtige Begriffe und rechtliche Grundlagen\n\n\n\nformale Anforderungen und Vorgehensweisen\n\n\n\nVerhandlung und Abschluss einer Dienstvereinbarung\n\n\n\nMöglichkeiten der Durchsetzung\n\n\n\ntypische Fehler und Stolpersteine\n\n\n\nBeispiele und Erfahrungen aus der Praxis\n\n\n\n\nZiel des Seminars \n\n\n\nDie Teilnehmenden sollen Sicherheit darin gewinnen\, wann und wie eine Dienstvereinbarung sinnvoll eingesetzt werden kann. Sie lernen\, eigene Themen strukturiert einzubringen\, Verhandlungen vorzubereiten und die rechtlichen Möglichkeiten der MAV zu nutzen. \n\n\n\n\n\n\n\n\nJetzt anmelden\n\n\n\nWebsite der Unterkunft
URL:https://saat-ev.de/seminar/schulung-wahlvorstand_2-3-3-2-4/
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SUMMARY:2_3 Rechtsberatung durch die MAV
DESCRIPTION:Als Mitarbeitendenvertretung haben Sie nach § 35 MVG.EKD insbesondere die beruflichen\, wirtschaftlichen und sozialen Belange der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu fördern. \n\n\n\nHierbei werden Sie immer wieder mit Fragestellungen konfrontiert werden\, die das konkrete Arbeitsverhältnis der Kollegin/des Kollegen betreffen. Insofern müssen Sie wissen\, wo die Grenzen zwischen entsprechender Unterstützung nach dem MVG.EKD sowie einer (nicht erlaubten?) arbeitsrechtlichen oder sozialrechtlichen Beratung als Einzelfallberatung liegen. \n\n\n\nZudem haben Sie im Rahmen der allgemeinen Aufgaben dafür einzutreten\, dass die arbeits-\, sozial- und dienstrechtlichen Bestimmungen\, Dienstvereinbarungen und Anordnungen eingehalten werden. Hierfür ist es erforderlich\, dass Sie die wesentlichen rechtlichen Rahmenbedingungen im Arbeitsrecht zu kennen. \n\n\n\nSeminarinhalt: \n\n\n\n\nAbgrenzung: rechtliche Beratung/Unterstützung\n\n\n\nAufgaben\, Rechte und Pflichten der Mitarbeitendenvertretung bei Kündigung durch den Arbeitgeber\n\n\n\nRechte der Kolleg:innen bei Verteilung\, Verkürzung\, Verlängerung der Arbeitszeiten (Teilzeit- und Befristungsgesetz)\n\n\n\nGrundlagen des Urlaubsrechts (inkl. Auswirkungen des Europarechts)\n\n\n\nRechte und Pflichten bei Arbeitsunfähigkeit\n\n\n\nWas sind die Fallstricke für MAV-Mitglieder: „Dos and Don’ts“ im Rahmen von Unterstützungsgesprächen.\n\n\n\nEtwaige Schadenshaftung der MAV bei falscher Auskunft\n\n\n\n\n\n\n€ 795.00 inkl. Skript und Verpflegung\, ohne Übernachtung \n\n\n\n\n\n\nJetzt anmelden\n\n\n\nWebsite der Unterkunft\n\n\n\n\nPlusPunkte im BIRKE:FEINheimisches\, regionales\, gesundes EssenDirekte Waldrandlage mit Jogging-PfadenSeperater Sportraum nutzbarAqua-Fitness-Kurs im HotelpoolBIRKE Day Spa
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LOCATION:Hotel Birke\, Martenshofweg 2-8\, Kiel\, 24109\, Germany
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SUMMARY:4_3 MVG-Crashkurs
DESCRIPTION:Dieses Seminar richtet sich an alle Kolleg*innen\, die sich einen kompakten Überblick über das Mitarbeitendenvertretungsrecht verschaffen wollen. \n\n\n\n\nWelche Aufgaben hat eine Mitarbeitendenvertretung?\n\n\n\nWorauf ist zu achten?\n\n\n\nWelche Rechte hat die Mitarbeitendenvertretung?\n\n\n\n\nEs werden insbesondere die Beteiligungsrechte (Mitbestimmung\, eingeschränkte Mitbestimmung und Mitberatung) in den Blick genommen. Um die Beteiligungsrechte als Mitglied der Mitarbeitendenvertretung sicher und effektiv ausüben zu können\, behandelt dieses Seminar insbesondere den 8. Abschnitt des MVG-EKD\, der die Aufgaben und Befugnisse der Mitarbeitendenvertretung beinhaltet. \n\n\n\nDas Seminar soll den Mitgliedern der Mitarbeitendenvertretung einen Überblick über die bestehenden Beteiligungsrechte verschaffen. \n\n\n\n\n\nBitte beachten Sie\, dass unsere Geschäftsstelle leider nicht barrierefrei zugänglich ist. \n\n\n\n\n\n\nJetzt anmelden
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SUMMARY:1_2 Grundlagen Arbeits- und Tarifrechts
DESCRIPTION:Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse sind eine wichtige Voraussetzung für eine fachlich qualifizierte und sichere Arbeit der Mitarbeitendenvertretung. \n\n\n\nDieses Seminar richtet sich ausdrücklich an MAV-Mitglieder\, die bisher über keine oder nur geringe arbeitsrechtliche Vorkenntnisse verfügen. Schritt für Schritt werden die grundlegenden Strukturen des Arbeits- und Tarifrechts vermittelt und mit der praktischen Arbeit der Mitarbeitervertretung verbunden. \n\n\n\nDenn nur wer die arbeits- und tarifrechtlichen Grundlagen kennt\, kann Beteiligungsrechte aus dem MVG bzw. der MAVO kompetent wahrnehmen\, rechtlich einordnen und gegenüber dem Dienstgeber sicher vertreten. \n\n\n\nInhalte \n\n\n\n\nGrundlagen und Systematik des Arbeitsrechts\n\n\n\nArbeitsvertrag und Arbeitsverhältnis\n\n\n\nRechte und Pflichten von Mitarbeitenden und Dienstgebern\n\n\n\nwichtige arbeitsrechtliche Regelungen und Begriffe\n\n\n\nTarifrecht und Bedeutung von Tarifverträgen\n\n\n\nZusammenspiel von Arbeitsvertrag\, Tarifrecht und kirchlichem Arbeitsrecht\n\n\n\nBedeutung arbeitsrechtlicher Regelungen für die MAV-Arbeit\n\n\n\nerste Einordnung von Beteiligungsrechten der MAV\n\n\n\npraktische Beispiele aus dem Arbeitsalltag\n\n\n\n\nZiel des Seminars \n\n\n\nDie Teilnehmenden erhalten einen verständlichen und praxisorientierten Überblick über die Grundlagen des Arbeits- und Tarifrechts und können diese Kenntnisse für ihre tägliche MAV-Arbeit nutzen. \n\n\n\n\n\n€ 630.00 inkl. Skript und Verpflegung\, ohne Übernachtung \n\n\n\n\n\n\nJetzt anmelden\n\n\n\nWebsite der Unterkunft
URL:https://saat-ev.de/seminar/schulung-wahlvorstand_2-3-3-2-3/
LOCATION:Haus der Kirche – Evangelische Akademie Baden\, Dobler Str. 51\, Bad Herrenalb\, 76332
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SUMMARY:1_4 MVG II - Mitbestimmung und Mitberatung
DESCRIPTION:Beteiligungsrechte der MAV sicher und kompetent wahrnehmen \n\n\n\nMitbestimmung und Mitberatung gehören zu den zentralen Aufgaben der Mitarbeitervertretung. Doch wann hat die MAV tatsächlich mitzubestimmen? Wann besteht lediglich ein Mitberatungsrecht? Und wie können diese Rechte wirksam und rechtssicher wahrgenommen werden? \n\n\n\nIn diesem Seminar werden die entsprechenden Regelungen des MVG II systematisch erarbeitet und anhand praktischer Beispiele vertieft. \n\n\n\nDabei geht es nicht nur um die Kenntnis einzelner Paragrafen. Im Mittelpunkt steht die Frage\, wie die Beteiligungsrechte im Alltag der MAV konkret umgesetzt werden können. \n\n\n\nInhalte \n\n\n\n\nSystematik der Beteiligungsrechte im MVG II\n\n\n\nMitbestimmung und Mitberatung\n\n\n\nAbgrenzung der unterschiedlichen Beteiligungsformen\n\n\n\nVoraussetzungen und Verfahren der Beteiligung\n\n\n\nRechte und Pflichten der MAV\n\n\n\nHandlungsmöglichkeiten gegenüber dem Dienstgeber\n\n\n\ntypische Problemstellungen aus der Praxis\n\n\n\npraktische Fallbeispiele\n\n\n\naktuelle Rechtsprechung und ihre Bedeutung für die MAV\n\n\n\n\nZiel des Seminars \n\n\n\nDie Teilnehmenden können Beteiligungstatbestände sicher erkennen\, ihre Rechte einordnen und die Beteiligungsverfahren kompetent und rechtssicher gestalten. \n\n\n\n\n\n€ 650.00 inkl. Skript und Verpflegung\, ohne Übernachtung \n\n\n\n\n\n\nJetzt anmelden\n\n\n\nWebsite der Unterkunft
URL:https://saat-ev.de/seminar/schulung-wahlvorstand_2-3-3-2-2/
LOCATION:Central Hotel Kaiserhof\, Ernst-August-Platz 4\, Hannover\, 30159
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SUMMARY:4_5 Einigungsstelle
DESCRIPTION:Der §36a MVG-EKD sieht vor\, dass auf Antrag der Dienststellenleitung oder der Mitarbeitendenvertretung eine Einigungsstelle zur Beilegung von Regelungsstreitigkeiten in organisatorischen und sozialen Angelegenheiten nach §40 MVG-EKD zu bilden ist und deren Spruch die Einigung zwischen der MAV und der Dienststellenleitung ersetzt. In den Fällen des §40 MVG-EKD ist also nicht das Kirchengericht für die Klärung von Regelungsstreitigkeiten zuständig\, sondern die dienststelleninterne Einigungsstelle. \n\n\n\nDas Seminar soll dazu dienen\, sämtliche Fragen zur Bildung u. Besetzung der Einigungsstelle\, der Zuständigkeit und Entscheidungsbefugnis der Einigungsstelle und dem Verfahren vor der Einigungsstelle aufzuzeigen und zu klären. \n\n\n\n\n\n\n\n\nJetzt anmelden
URL:https://saat-ev.de/seminar/einigungsstelle-2-2-2/
LOCATION:Geschäftsstelle Kirchengewerkschaft\, Glißmannweg 1\, 22457 Hamburg\, Hamburg\, Hamburg\, 22457\, Germany
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