5_8 MVG II – Wissen und Bedingungen einer Mitarbeitervertretung aktiv gestalten

Grundlagen und allgemeine Voraussetzungen für die Tätigkeit einer MAV, Gesetze und weitere Regelungen, insbesondere mit Blick auf die Grenzen, maximale Handlungsmöglichkeiten bei der Mitbestimmung und der eingeschränkten Mitbestimmung. Verteilung, Verkürzung, Verlängerung der Arbeitszeiten (Teilzeit- und Befristungsgesetz), Urlaubsregelungen, Arbeits- und Gesundheitsschutz, Mitbestimmungsverfahren, wo liegen die Maximalgrenzen, welche Möglichkeiten haben wir, welches Initiativrecht können wir nutzen und wie schreibe und gestalte ich eine Dienstvereinbarung. Es wird um Praxisanwendungen, Übungen und Fallbeispiele anhand der jeweils aktuellen Rechtsprechung gehen.