4_1 Konflikt oder Mobbing? Wie erkennen und was tun?
Juni 16 @ 13:00 – Juni 18 @ 16:30
Konflikte begleiten unser Leben, im Privaten und auf der Arbeit. Konflikte können uns weiterbringen, manchmal aber auch kaputtmachen.
Als Mitarbeitendenvertretung haben es sicher schon viele gehört: „Die/der mobbt mich!“ Bei genauerem Hinsehen ist es aber doch meist „nur“ ein Konflikt.
Im Seminar wollen wir uns anschauen, welche Arten von Konflikten es gibt und wie man damit umgehen könnte. Ein erfolgreich beigelegter Konflikt kann im besten Fall alle Beteiligten stärken. Bringt uns gerne Konfliktsituationen aus eurem Arbeitsumfeld mit, die wir gemeinsam erörtern können. Im offenen und konstruktiven Austausch zeigen sich manchmal überraschende Wege und Möglichkeiten.
Insbesondere in Zeiten zunehmender Arbeitsverdichtung und der Umstrukturierung oder gar Schließung von Einrichtungen kann aus einem Konflikt aber auch „echtes“ Mobbing entstehen. Unliebsame Konkurrenz soll ausgeschaltet oder auch eine Kollegin/ein Kollege zum „freiwilligen Ausscheiden“ bewegt werden. Wie erkennen wir solche Situationen? Können wir, sollen wir handeln? Wie können wir die Betroffenen stärken? Was sind unsere Aufgaben als MAV?
Dieses Seminar soll ein Einstieg in die Thematik sein, einen Überblick und erste Hilfestellungen für die Praxis geben. Ein Aufbauseminar ist in Planung.